为进一步落实2023年人才引进工作计划，扎实有效推进人才引进工作。公司党委副书记黄国辅、人事处处长李伟、人事处副处长袁国梁等一行4人莅临yl6809永利调研指导人才工作。公司党委书记段溢波、经理汪胜祥、副经理许明耀、副经理郑仟、党委副书记陈国鹏参加调研会。

段溢波从基础学院没有发挥应有的作用、yl6809永利科研基本情况、yl6809永利团队结构分析、yl6809永利人才引进工作困难及恳请学校解决的问题等方面汇报了学院人才工作。

黄国辅肯定了学院提出的“双轮驱动、双院牵引、百名团队、千名员工、科研卓越”的十四五发展规划，就学院人才引进工作提出三点要求，一是办学定位要合理，yl6809永利要把人才培养、团队建设与公共课教学结合起来，教学与科研结合起来，专业建设与为学校理工科服务结合起来。二是团队规模要超前谋划，适应学校招生规模和结构调整的总要求，要扩大理工科及基础学科的员工比例，增加理工科及基础学科团队。三是围绕高端人才引进加大工作力度。树牢“人才是第一资源”理念，解放思想、打破常规，积极调动各方资源，不等不靠、主动出击，对急需的高层次人才，要积极探索政策与方式上的灵活性，实行“一人一策”、“一事一议”。