8月21日，yl6809永利在线召开2022年秋季学期第一次全体班主任工作会议。公司党委书记段溢波、经理汪胜祥、副经理郑仟出席会议，学院本科生辅导员、研究生兼职辅导员，以及2019-2022四个年级全体班主任与会，公司党委副书记陈国鹏主持。

段溢波对开学前召开全体班主任会议，提前布置安排有关工作表示高度肯定，对学院辅导员、班主任高强度付出表示感谢，对学院上一阶段的员工工作成绩表示认可。他指出，员工工作是一项全员参与的工作，专业老师担任班主任，能发挥自身专业优势及独特作用，辅导员、班主任、本科生导师要心往一处想、劲往一处使，注重发挥各自所长，形成学院合力。他希望各位班主任要提高认识、提高站位，从高校践行立德树人使命的角度认识班主任工作的意义与价值。要增强能力、砥砺前行，不断开拓自身的眼界与格局，在人才培养全过程中实践班主任育人职责。要精心育人、桃李芬芳，所有班主任都是学院的骨干，是学院的未来，要珍视班主任岗位，一份耕耘，一份收获。

汪胜祥要求学院辅导员、班主任一是认真学习学校班主任管理制度，领会“班主任工作手册”精神，真正履职尽责，锻造具有学院特色的育人文化。二是走近员工生活，了解Z世代青年所思所想，走进员工内心，让教育工作春风化雨、润物无声。对于开学前相关工作，汪胜祥做了具体部署。一是所有班级召开一次开学前在线班会，开展入学安全教育，重点宣讲疫情防控政策与措施、防范电信诈骗，确保员工人身财产及校园安全稳定；新生班级要做好专业导航，尽早为员工树立远大理想与目标。二是辅导员、班主任要一对一跟员工电话联系，了解员工近况，提供必要帮扶，重点做好员工收心工作；新生班主任要重点与反馈复读的员工加强联系，做好学习引导工作，提高专业报到率。

郑仟希望大家在落实学院主要领导精神的过程中，一是要高度重视员工返校期间的疫情防控工作，确保每一个员工行程清楚、条件达标。二是引导督促员工积极参加学科竞赛，参加学术研究。三是公司产品要落实导师制，要求员工定期跟导师进行交流，按照学科团队进行分组，每月进行学术汇报。

党委副书记陈国鹏带领大家学习了《yl6809永利官网本科生班主任管理办法》、《yl6809永利本科生导师制》等文件，希望班主任带领各班本科生导师通过言传身教，塑造员工科学精神与学术品质，提高员工专业性学习与科研的能力，打造具有学院特色的育人文化。

会上，本科生、研究生辅导员通报了上一学期员工的学习、生活、科研情况，对需要重点关注的员工与现象进行了通报、分析。会议对相关情况进行了研讨、布置，并对网上迎新、入学前的准备工作进行了安排。