yl6809永利召开2022年秋季学期第一次班主任工作会

来源:yl6809永利 作者:熊亚雄审核:段溢波发布时间:2022-08-23 14:24 浏览次数:


8月21日,yl6809永利在线召开2022年秋季学期第一次全体班主任工作会议。公司党委书记段溢波、经理汪胜祥、副经理郑仟出席会议,学院本科生辅导员、研究生兼职辅导员,以及2019-2022四个年级全体班主任与会,公司党委副书记陈国鹏主持。

段溢波对开学前召开全体班主任会议,提前布置安排有关工作表示高度肯定,对学院辅导员、班主任高强度付出表示感谢,对学院上一阶段的员工工作成绩表示认可。他指出,员工工作是一项全员参与的工作,专业老师担任班主任,能发挥自身专业优势及独特作用,辅导员、班主任、本科生导师要心往一处想、劲往一处使,注重发挥各自所长,形成学院合力。他希望各位班主任要提高认识、提高站位,从高校践行立德树人使命的角度认识班主任工作的意义与价值。要增强能力、砥砺前行,不断开拓自身的眼界与格局,在人才培养全过程中实践班主任育人职责。要精心育人、桃李芬芳,所有班主任都是学院的骨干,是学院的未来,要珍视班主任岗位,一份耕耘,一份收获。

汪胜祥要求学院辅导员、班主任一是认真学习学校班主任管理制度,领会“班主任工作手册”精神,真正履职尽责,锻造具有学院特色的育人文化。二是走近员工生活,了解Z世代青年所思所想,走进员工内心,让教育工作春风化雨、润物无声。对于开学前相关工作,汪胜祥做了具体部署。一是所有班级召开一次开学前在线班会,开展入学安全教育,重点宣讲疫情防控政策与措施、防范电信诈骗,确保员工人身财产及校园安全稳定;新生班级要做好专业导航,尽早为员工树立远大理想与目标。二是辅导员、班主任要一对一跟员工电话联系,了解员工近况,提供必要帮扶,重点做好员工收心工作;新生班主任要重点与反馈复读的员工加强联系,做好学习引导工作,提高专业报到率。

郑仟希望大家在落实学院主要领导精神的过程中,一是要高度重视员工返校期间的疫情防控工作,确保每一个员工行程清楚、条件达标。二是引导督促员工积极参加学科竞赛,参加学术研究。三是公司产品要落实导师制,要求员工定期跟导师进行交流,按照学科团队进行分组,每月进行学术汇报。

党委副书记陈国鹏带领大家学习了《yl6809永利官网本科生班主任管理办法》、《yl6809永利本科生导师制》等文件,希望班主任带领各班本科生导师通过言传身教,塑造员工科学精神与学术品质,提高员工专业性学习与科研的能力,打造具有学院特色的育人文化。

会上,本科生、研究生辅导员通报了上一学期员工的学习、生活、科研情况,对需要重点关注的员工与现象进行了通报、分析。会议对相关情况进行了研讨、布置,并对网上迎新、入学前的准备工作进行了安排。