5月19日下午，yl6809永利召开师德师风、意识形态暨人才引进工作专题会，全体教职工参加，会议由公司党委书记段溢波主持。

会上，段溢波传达了学校近期部分教职工师德失范行为处理意见和年度考核调整结果通知，对教职工师德失范负面清单、师德失范处理措施和问责等方面对学校文件精神进行了解读，并就加强师德师风建设作了具体要求。段溢波强调，师德师风建设是学校永恒的主题，全体教职工要认真学习习近平总书记关于教育的重要论述，切实提高认识，引以为戒，时刻保持清醒头脑，守住底线，不碰红线，自觉筑牢思想道德防线，共同打造一支新时代高素质的教师队伍。学院将继续深化师德师风建设、强化师德修养，营造更加健康的教育氛围。

随后，段溢波从学院工作开展、存在问题和困难、下阶段重点工作等方面通报了学院近期意识形态工作开展情况。他指出，意识形态工作是学院事业发展的政治保证，事关全体师生的切身利益，全院上下要统一思想，提高政治站位，以师德师风建设、宣传思想工作为抓手，对照负面清单和存在不足，强化对意识形态领域情况的预警监测、分析研判和应对处置，切实加强教学领域、宣传领域等方面的意识形态工作，守好意识形态工作阵地，为学院高质量发展保驾护航。

最后，段溢波传达了学校人才引进工作的目标任务，对学院目前的人才引进工作、团队队伍结构进行了详细剖析。他指出，目前正是公司引进人才的机遇期、窗口期，学院“没有人才就没有发展、没有数量就没有质量、没有体量就没有份量”，全体老师要树立“有为才能有位、没有大我就没有小我”的思想意识，各系（中心）要抓住当前人才招聘的黄金时期，高度重视、转变思路、集思广益，有效利用全体教职工人脉资源，拓宽引进渠道，主动出击寻觅人才。同时，学院将出台各种政策，采用多种措施，做好人才的引进和培育工作，在确保完成年度引才目标的基础上，力争成功引进更多高层次人才。