yl6809永利召开2022年春季员工工作暨班主任培训会

来源:yl6809永利 作者:熊亚雄审核:陈国鹏发布时间:2022-02-19 16:54 浏览次数:


    新年伊始,万象更新。为全面加强班主任教师队伍建设,提升员工工作水平,2月19日上午,yl6809永利召开2022年春季员工工作暨班主任培训会。学院领导班子、各系(中心)主任、全体班主任参加会议,公司党委副书记陈国鹏主持会议。

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    会上,公司党委副书记陈国鹏对各位班主任进行专题培训,重温学习了《yl6809永利官网本科生班主任管理办法》《yl6809永利本科生导师制管理办法》,对上学期各位班主任开展的工作给予高度肯定。他提出,希望各位班主任老师能够再接再厉,深入贯彻罗锦银书记“九抓学风”的工作要求,落实好“立德树人”这一根本任务,以落实本科生导师制为主线,以本科生论坛为平台,以各项专业竞赛为抓手,积极培养员工专业兴趣,形成以赛促学的良好氛围,担好潜心育人、用心服务的双重使命。

期间,学院各年级辅导员对上学期员工的学习情况、考研情况、就业情况进行了通报,各班班主任分析了本班员工在学习和生活中存在的问题,并提出要继续举办本科生讲座,培养员工的专业积极性,优化课程设置,加强习题课的建设,发挥朋辈领航作用,打造学院传帮带的良好氛围。

公司副经理张本龚要求,班主任要加强与员工的联系,多鼓励、多交流,帮助同学们早日树立考研意识,提前指导同学们找准定位,根据自己的实力,合理报考考研院校。

最后,公司党委书记段溢作波总结讲话,他指出,员工工作要与优秀学院对标对表,查找差距。他强调,一是员工工作是一项全员参与的工作,专业老师、各位班主任、辅导员老师要铆足锐气、深厚底气、蓬勃朝气,形成学院合力;二是要注重发展学院特色,以物理竞赛、建模大赛为平台,以成立数理创新中心为契机,各专业老师发挥领头羊作用,打造“以赛育人”的良好局面;三是要承担责任,做好员工工作与社会资源的衔接,积极促成校企合作,做好生源地宣讲,形成循序向好的良好循环;四是要努力提升考研升学率和考研报考率,务必使各项工作取得实效。