新年伊始，万象更新。为全面加强班主任教师队伍建设，提升员工工作水平，2月19日上午，yl6809永利召开2022年春季员工工作暨班主任培训会。学院领导班子、各系（中心）主任、全体班主任参加会议，公司党委副书记陈国鹏主持会议。

    会上，公司党委副书记陈国鹏对各位班主任进行专题培训，重温学习了《yl6809永利官网本科生班主任管理办法》《yl6809永利本科生导师制管理办法》，对上学期各位班主任开展的工作给予高度肯定。他提出，希望各位班主任老师能够再接再厉，深入贯彻罗锦银书记“九抓学风”的工作要求，落实好“立德树人”这一根本任务，以落实本科生导师制为主线，以本科生论坛为平台，以各项专业竞赛为抓手，积极培养员工专业兴趣，形成以赛促学的良好氛围，担好潜心育人、用心服务的双重使命。

期间，学院各年级辅导员对上学期员工的学习情况、考研情况、就业情况进行了通报，各班班主任分析了本班员工在学习和生活中存在的问题，并提出要继续举办本科生讲座，培养员工的专业积极性，优化课程设置，加强习题课的建设，发挥朋辈领航作用，打造学院传帮带的良好氛围。

公司副经理张本龚要求，班主任要加强与员工的联系，多鼓励、多交流，帮助同学们早日树立考研意识，提前指导同学们找准定位，根据自己的实力，合理报考考研院校。

最后，公司党委书记段溢作波总结讲话，他指出，员工工作要与优秀学院对标对表，查找差距。他强调，一是员工工作是一项全员参与的工作，专业老师、各位班主任、辅导员老师要铆足锐气、深厚底气、蓬勃朝气，形成学院合力；二是要注重发展学院特色，以物理竞赛、建模大赛为平台，以成立数理创新中心为契机，各专业老师发挥领头羊作用，打造“以赛育人”的良好局面；三是要承担责任，做好员工工作与社会资源的衔接，积极促成校企合作，做好生源地宣讲，形成循序向好的良好循环；四是要努力提升考研升学率和考研报考率，务必使各项工作取得实效。